CETEMIN: 33 EMPRESAS DEL SECTOR MINERO PRIVILEGIAN TALENTO DE JÓVENES DE INSTITUTOS

Treinta y tres empresas de los sectores minero, industrial y servicios privilegian el talento de los jóvenes egresados de los institutos técnicos dentro de la exigencia y profesionalismo que demanda el mercado laboral

“queremos que nuestros egresados de las carreras técnicas trasciendan y encuentren espacios de crecimiento profesional que les permitan mejorar su calidad de vida…”

Luis Felipe Rondón

Representantes de treinta y tres empresas de los sectores minero, industrial y servicios expusieron las oportunidades ventajas laborales que ofrecen a los jóvenes que siguen carreras técnicas, dentro de las políticas empresariales que buscan atraer a los profesionales más talentosos.

En el evento, que se desarrolló en la sede del Instituto de Ingeniero de Minas del Perú, participaron representantes de importantes conglomerados de la industria del país, entre ellos, Ferreyros, Sandvik, Aesa, GMI, Metso, JRC, Minera Lincuna, Molycop, Rock Drill, Resemin, Unicon.

Más de 70 colaboradores de las áreas de selección y reclutamiento brindaron información sobre ofertas laborales, aparte de promover sus marcas y los beneficios que otorgan a sus trabajadores.

“Para nosotros es muy importante conectar a nuestros egresados con las empresas que ofrecen oportunidades laborales de gran impacto. El compromiso de CETEMIN con la comunidad estudiantil no concluye con la finalización de sus carreras pues queremos que nuestros egresados trasciendan y encuentren espacios de crecimiento profesional que les permitan mejorar su calidad de vida”, anota Luis Felipe Rondón, gerente comercial y marketing de esta institución dedicada a formar técnicos en esas áreas.

Dentro de los planes empresariales que buscan contar en sus compañías con los jóvenes más talentosos, los representantes de CETEMIN señalaron que una de sus políticas para con sus estudiantes y egresados es implementar acciones que promuevan la empleabilidad tanto de sus estudiantes como de la sociedad en general.

Dicha institución viene logrando sus objetivos mediante alianzas estratégicas como también de ferias y talleres. “CETEMIN crea un valor agregado que responde a las demandas del competitivo mercado laboral del sector minero y la industria en general. De esta manera, nos esforzamos por alcanzar el objetivo estratégico de acercar empleos dignos y bien remunerados al talento humano del país.»