GESTIÓN Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: APUNTALAN ESTRATEGIAS

Nueva carrera profesional técnica permitirá que el personal adiestrado ejecute la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria y equipos industriales, así como supervisar estas actividades, permitiendo ampliar el campo laboral para los jóvenes

Los egresados de esta nueva carrera podrán desempeñarse en empresas proveedoras de mantenimiento y reparación de maquinaria industrial; departamentos de ventas y postventa de equipos industriales; plantas concentradoras, cementeras, envasadoras y embotelladoras; sectores: pesquero, entre otras.

Con la finalidad de aportar estratégicamente en las dinámicas laborales que hoy requieren diferentes sectores empresariales, el instituto CETEMIN ha lanzado recientemente su nueva carrera profesional técnica: Gestión de Mantenimiento Industrial.

Esta nueva carrera se llevará a cabo en la sede en Lima, bajo una modalidad híbrida: tres ciclos en modalidad de internado y dos ciclos en modalidad virtual que permitirán desarrollar competencias técnicas y competencias para la empleabilidad en los estudiantes.

Además, la institución posee talleres y laboratorios con maquinaria y equipos industriales reales para que los estudiantes adquieran habilidades prácticas esenciales, así como dos hangares educativos para labores de operación, montaje y desmontaje de componentes.

“Toda la experiencia que hemos ganado a través de los años nos ha permitido confirmar que los mercados son dinámicos y que debemos estar atentos a las necesidades que van surgiendo. De esta manera, podemos aportar con carreras especializadas que no solo ofrecen entrenamiento teórico-práctico, también son nuevas oportunidades para nuestros estudiantes que egresan con un perfil altamente empleable”, asevera Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de la entidad.

El egresado de la carrera profesional técnica Gestión del Mantenimiento Industrial será capaz de ejecutar la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria y equipos industriales, así como supervisar estas actividades.

Por otro lado, las oportunidades laborales son diversas, tales como: empresas proveedoras de mantenimiento y reparación de maquinaria industrial; departamentos de ventas y postventa de equipos industriales; plantas concentradoras, cementeras, envasadoras y embotelladoras; sectores: pesquero, energético y afines; unidades de mantenimiento en minería e industria; entre otras.

Para expandir el campo laboral

La institución educativa brinda capacitaciones especializadas a empresas del rubro minero gracias a su amplio conocimiento del sector y de las necesidades del mercado. Asimismo, diseña, ejecuta, monitorea y evalúa programas de capacitación elaborados a la medida de los requerimientos de la industria.

También ofrece carreras técnicas de menos de 11 meses en modalidad de internado, así como la posibilidad de becas a través de programas de formación local financiados por empresas mineras, como parte de sus acciones de responsabilidad social en las zonas donde operan.