DESTACADASECONOMÍAGOBIERNO

ELMER CUBA: «Sueldo mínimo se incrementará a S/ 1,300 en dos etapas con aumento de S/ 100 primero»

El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, señaló que el sueldo mínimo se incrementará a 1,300 soles en dos etapas con un aumento de 100 soles en una primera oportunidad.

En una segunda etapa el sueldo mínimo se incrementará en 70 soles

En ese sentido, refirió, en conferencia de prensa para presentar las primeras medidas y prioridades económicas, que se coordinará dicho incremento con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, y con el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). 

«Queremos que con eso mejore el poder de compra de las personas que ganan el mínimo, pero vamos a manejarlo en dos etapas. Partir el incremento en dos momentos. Uno probablemente de S/100 y otro de S/70 para cumplir el incremento, para que el impacto no pueda tener efectos en la inflación ni en los costos de las pequeñas empresas», señaló en conferencia de prensa.

De esta manera, en la segunda etapa el sueldo mínimo se incrementará en 70 soles para llegar a 1,300 soles. 

Sin embargo, Elmer Cuba indicó que aún no se tiene fecha para los aumentos del salario mínimo, ya que esto será coordinado con el ministro de Trabajo, Juan Sheput, quien trasladará la propuesta del Gobierno al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) conformado por empresas y sindicatos de trabajadores. 

Cabe recordar que la presidenta de la República, Keiko Fujimori, anunció el 28 de julio que su gobierno elevará la remuneración mínima vital (RMV) a 1,300 soles como parte de las medidas orientadas a mejorar los ingresos de los trabajadores. Actualmente el sueldo mínimo es de 1,130 soles. 

«Para mejorar los ingresos de los trabajadores elevaremos la remuneración mínima vital a 1,300 soles», manifestó la jefa de Estado precisando que este incremento estará acompañado de un bono compensatorio por única vez dirigido a las micro y pequeñas empresas.

Explicó que esta medida buscará ayudar a las mypes a incorporar trabajadores a la formalidad y afrontar de manera responsable el mayor costo laboral derivado del aumento de la remuneración mínima.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *