El pleno del Congreso de la República aprobó el dictamen que propone incorporar al régimen laboral 728 a los trabajadores del Seguro Social de Salud (EsSalud), que se encuentran bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios – CAS con contrato a plazo indeterminado.
Dicho personal debe haber ingresado por concurso público de méritos y estar laborando bajo plazo indeterminado
La iniciativa legislativa, que recoge los proyectos de ley 2307, 2509, y otros; fue aprobada con 110 votos a favor, cero en contra y una abstención. Asimismo, fue exonerada de segunda votación con 111 votos, cero en contra y tres abstenciones.
El objeto de la norma es incorporar al personal profesional, no profesional, asistencial y administrativo, bajo el régimen CAS a plazo indeterminado, al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, de manera gradual y progresiva, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y en el orden de prelación del tiempo de servicio en el plazo de tres años.
La norma alcanza al siguiente personal de EsSalud que se encuentra bajo el régimen CAS:
– Profesionales de la salud.
– Técnicos y auxiliares asistenciales de la salud.
– Profesionales administrativos.
– Técnicos y auxiliares administrativos.
Para ser incorporado al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, dicho personal debe haber ingresado a la institución mediante proceso de selección por concurso público de méritos y que a la fecha de promulgación de la presente norma debe encontrarse laborando bajo la modalidad CAS a plazo indeterminado.
EsSalud tiene un plazo no mayor de tres años, contados a partir de la vigencia de la ley, para incorporar de manera progresiva al personal bajo régimen CAS al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.
